Social Media
Recruiting
- + Profil-Optimierung:
- Analyse und Anpassung von Unternehmensprofilen auf den relevanten Social-Media-Plattformen, um eine starke Arbeitgebermarke zu gewährleisten.
- + Bewerber-Tracking-Beratung:
- Beratung zur Einführung und Optimierung von Systemen, die das Verhalten und die Interaktionen von Bewerbern auf euren Stellenausschreibungen nachverfolgen.
- + Stellenanzeigen-Kreativkonzepte:
- Entwicklung einzigartiger und ansprechender Konzepte für Stellenanzeigen, die sich von der Masse abheben.
- + Mitarbeiter-Testimonials:
- Erstellung authentischer Erfahrungsberichte eurer Mitarbeiter, um potenziellen Kandidaten einen echten Einblick in die Unternehmenskultur zu bieten.
- + Anzeigen-Targeting:
- Präzise Ausrichtung Ihrer Stellenanzeigen auf die richtige Zielgruppe mittels demografischer, geografischer und verhaltensbasierter Daten.
- + Branchen-Trendanalyse:
- Beobachtung und Analyse der neuesten Recruiting-Trends in eurer Branche, um sicherzustellen, dass Sie immer einen Schritt voraus sind.
- + Stellenausschreibungs-Texterstellung:
- Formulierung überzeugender und klarer Texte für eure Stellenanzeigen, die die richtigen Kandidaten ansprechen und informieren.
- +Bewerber-Engagement-Report:
- Regelmäßige Berichte über die Interaktionen und das Engagement von Bewerbern mit euren Stellenanzeigen, um die Effektivität Ihrer Strategien zu überwachen.
- + Interview-Konversionsrate-Optimierung:
- Analyse und Verbesserung des Prozesses von der Bewerbung bis zum Interview, um die besten Talente effizient einzustellen.
- + Employer-Branding-Strategien:
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien, um eure Marke als erstklassiger Arbeitgeber im Markt zu positionieren.
- + Recruiting-Imagevideo-Konzeption:
- Brainstorming und Entwicklung von Konzepten für Videos, die euer Unternehmenskultur und -werte präsentieren.
- + Recruiting-Imagevideo-Produktion:
- Umsetzung der konzipierten Ideen in professionelle Videos, die das Employer Branding fördern und potenzielle Bewerber ansprechen.
Talente entdecken, wo sie sich aufhalten: In den sozialen Medien.
Social Recruiting ist mehr als nur das Schalten von Stellenanzeigen. Bei uns beginnt es mit einer tiefgehenden Analyse eures Unternehmens und eurer Zielgruppe. Was suchen potenzielle Mitarbeiter? Wo und wie können sie am besten angesprochen werden? Auf welchen Plattformen tummeln sich die Top-Talente eurer Branche? Facebook, LinkedIn, Xing – wir wissen, wie und wo ihr ins Gespräch kommt. Innovative Recruiting-Strategien? Die kreieren wir passgenau für euch. Mit der Erstellung von aufmerksamkeitsstarken Recruiting-Videos setzen wir euer Unternehmen ins richtige Licht und erzählen seine einzigartige Story.
Texte, die nicht nur informieren, sondern auch begeistern und inspirieren, gehören ebenso zu unserem Repertoire. Wir haben die neuesten Trends stets im Blick und sorgen dafür, dass ihr diese für euer Recruiting nutzt. Und während wir die Performance eurer Recruiting-Kampagnen stetig überwachen und optimieren, halten wir euch mit aussagekräftigen Reports ständig up-to-date. Unser Ziel ist es, die besten Talente für euch zu gewinnen und euch zu zeigen, wie Social Recruiting wirklich erfolgreich wird.